Командировкой это не является. В случае травмы по пути работодатель обязан будет провести расследование несчастного случая. Относится несчастный случай к производственному или нет – решит комиссия.

Сотрудник официально устроен в магазин по определенному адресу, указанному в трудовом договоре. Данного работника часто отправляют на обучение в другой конец города. Время обучения оплачивают, "закрывают" часы на основном месте работы.

При этом в "онлайн-инспекцию" Роструда поступил вопрос: имеет ли работодатель право отправлять сотрудника на обучение в другой конец города, по адресу, к которому этот работник не имеет никакого отношения? Должны ли оформляться командировки? Несет ли работодатель ответственность, если человек получит травму по пути на обучение? Каковы последствия возможного прогула прогула обучения?

Роструд ответил, что направлять на обучение работодатель имеет право. Сотрудник при этом является работником, направленным на обучение по соответствующему адресу. Так как обучение происходит в пределах одного города, то служебной командировкой это не является. В случае травмы по пути работодатель обязан будет провести расследование несчастного случая. Относится несчастный случай к производственному или нет – решает комиссия.

Согласно статье 187 ТК при направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя зарплата по основному месту работы. Работникам, направляемым на обучение в другую местность, производится оплата командировочных расходов.

В соответствии с чатью 3 статьи 227 ТК расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли:

• в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы, или при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни;
• при следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем (его представителем), либо на личном транспортном средстве в случае использования личного транспортного средства в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) или по соглашению сторон трудового договора;
• при следовании к месту служебной командировки и обратно, во время служебных поездок на общественном или служебном транспорте, а также при следовании по распоряжению работодателя (его представителя) к месту выполнения работы (поручения) и обратно, в том числе пешком;
• при следовании на транспортном средстве в качестве сменщика во время междусменного отдыха (водитель-сменщик на транспортном средстве, проводник или механик рефрижераторной секции в поезде, член бригады почтового вагона и другие);
• при работе вахтовым методом во время междусменного отдыха, а также при нахождении на судне (воздушном, морском, речном) в свободное от вахты и судовых работ время;
• при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах, в том числе действий, направленных на предотвращение катастрофы, аварии или несчастного случая.