Ленинградская область.  Служба исследований рекрутингового портала HeadHunter (hh.ru) провела опрос с целью определения настроения работников в Ленинградской области.

9% респондентов ощущают себя неуверенно на текущем рабочем месте, а еще почти каждый пятый допускает возможность, что может быть уволен. В сравнении с результатами всех предыдущих кварталов количество таких работников значительно увеличилось.

15% тех, кто в данный момент находится в поиске работы, утверждают, что трудоустроиться очень сложно. Результат значительно выше по сравнению с показателями в прошлом году.

Согласно ответам соискателей, проще всего найти работу специалисту в сферах «Продажи». Остальные отрасли демонстрируют далеко не позитивный результат. Наибольшие сложности испытывают юристы, менеджеры по персоналу и кадрам, а также представители высшего менеджмента.

Отметим, что основной причиной смены места работы, как и в конце прошлого года, остается увольнение по собственному желанию. Стоит отметить значительно возросшее число уволенных по сокращению штатов по сравнению с прошлым годом. В первом квартале 2015 года об этом говорили 16% респондентов. 

Каждый третий признается, что трудоустройство в данный момент для него является критичным и серьезно отражается, в том числе, и на жизнедеятельности семьи. Данный результат значительно более негативный по сравнению с 2014 годом. Тем не менее, 14% опрошенных, не имеющих работы в данный момент, утверждают, что занятость для них некритична.

45% опрошенных готовы пойти на снижение зарплатных притязаний ради сохранения работы или гарантированного трудоустройства на новое место (их количество больше по сравнению с 4 кварталом 2014 года, когда этот показатель находился на уровне 40%).

Однако большинство соискателей все же уверены в благополучном исходе в течение ближайших трех месяцев. Хотя их количество уменьшилось по сравнению с 2014 годом.

Наиболее стабильно на рынке труда ощущают себя представители сфер «Продажи» и «Строительство, недвижимость». Напротив, менее комфортно чувствуют себя представители сферы управления персоналом, страхования, а также сотрудники, связанные с транспортом и логистикой.

В целом начало 2015 года можно охарактеризовать как несколько тревожное, ощущается напряженность в настроениях работников. Сотрудники компаний все чаще сталкиваются со сложностями при поиске работы. Все большее число работников чувствуют себя на текущем месте работы нестабильно и видят причины для волнений в связи с возможным неожиданным увольнением или сокращением, число которых значительно выросло по сравнению с предыдущим кварталом. Также стоит отметить, что число соискателей, готовых снизить свои зарплатные ожидания, значимо выросло по сравнению с прошлым годом.

Опрос проводился службой исследований HeadHunter 13 – 31 марта 2015 г. среди 21 787 российских соискателей.