Аналитики hh.ru Северо-Запада проанализировали рынок труда для специалистов сферы безопасности, чтобы выяснить, насколько востребованы охранники в Ленинградской области, какой уровень заработных плат им предлагают и что требуют взамен работодатели.
Если посмотреть на структуру спроса в профобласти безопасности в январе-феврале 2020 года в Ленинградской области, практически в каждой второй вакансии на hh.ru требовались охранники (55% от всех предложений о работе в этой сфере). Также популярны у работодателей специалисты в области личной (16%) и имущественной безопасности (12%), а также эксперты по системам видеонаблюдения (9%).
Число вакансий для охранников в Ленинградской области с 2013 года в 2019 году выросло в шесть раз. Причем подавляющее большинство предложений о работе были доступны кандидатам без опыта работы (53%). Порядка 40% вакансий ориентированы на специалистов с профессиональным стажем от 1 года до 3 лет. На долю вакансий, в которых указан обязательный опыт работы от 3 лет и более, пришлось еще 6%.
Что касается уровня конкуренции среди кандидатов, то в Ленинградской области в начале года показатель hh.индекса (количество резюме на одну вакансию) оказался равен 7,7, то есть на одну открытую вакансию охранника в среднем претендуют 7-8 соискателей. В целом, подобное соотношение резюме и вакансий чуть выше нормы на рынке труда, однако работодатели не испытывают нехватки кадров, а соискатели не сталкиваются с острой конкуренцией за рабочие места.
Средний уровень предлагаемых зарплат в вакансиях для охранников в начале года составил 30 000 рублей, как и в 2019 году. Что интересно, зарплатное предложение работодателей Ленинградской области совпадает с ожиданиями соискателей.
Обобщенный портрет соискателя из Ленинградской области на позицию охранника, составленный на основе аналитики из резюме на hh.ru, выглядит следующим образом: 90% кандидатов – мужчины, подавляющее большинство из них старше 46 лет (40%), еще 33% соискателей находятся в возрастном диапазоне от 36 до 45 лет. В основном кандидаты готовы работать полный рабочий день (50%) и по сменному графику (31%), но 6% охранников также рассматривают вариант вахты. У 17% жителей Ленинградской области, которые ищут работу охранника, высшее образование, у 39% - среднее специальное, и 38% получили лишь аттестат о среднем образовании.
В основном компании готовы принимать на работу кандидатов с действующей лицензией частного охранника, которые не лишены таких важных на этой позиции личностных качеств, как ответственность, умение общаться с персоналом и посетителями, аккуратность, стрессоустойчивость, уравновешенность, исполнительность, дисциплинированность. Опыт работы в силовых структурах и хорошая спортивная подготовка могут рассматриваться как преимущество при трудоустройстве. К часто встречающимся, но неосновным требованиям работодателей к охранникам можно причислить знание средств связи, сигнализации, пожаротушения, ПК, опыт работы с системами видеонаблюдения, контроля доступа, пропускного режима. Некоторые готовы обучать людей за счет компании.