С целью обеспечения занятости инвалидов Киришским центром занятости населения реализуется целый комплекс мероприятий, благодаря которым, человек с ограниченными возможностями может наиболее полно реализовать свое желание осуществлять трудовую деятельность в соответствии со своими способностями.
Тем не менее актуальность вопросов по обеспечению занятости инвалидов не снижается. Многие вопросы в области содействия занятости инвалидов не удается решить, опираясь исключительно на государственную поддержку, они требуют комплексного подхода со стороны администрации района, общественных организаций, промышленных предприятий, комитета социальной защиты населения, бюро МСЭ, других структур.
Заключенные соглашения о сотрудничестве по вопросам содействия занятости инвалидов с МУ «Комитетом социальной защиты населения»; бюро МСЭ о взаимодействии в сфере профессиональной реабилитации и трудоустройства инвалидов; общественными организациями инвалидов Ленинградской области не всегда дают желаемого результата по трудоустройству инвалидов.
В текущем году при содействии Киришской службы занятости трудоустроены 23 инвалида или 40,4% от числа обратившихся ( за 9 месяцев 2015 года обратилось 57 человек, имеющих группу инвалидности). Доля трудоустроенных инвалидов в текущем году по сравнению с соответствующим периодом прошлого года возросла на 2,5%. Трудоустройство инвалидов Центром занятости населения осуществляется на вакантные рабочие места из общего банка данных службы занятости, на вакантные рабочие места, выделенные работодателями в счет квоты, на оборудованные (оснащенные) для инвалидов рабочие места, а также в рамках договоров на организацию временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы.
«Круглый стол», проведенный 23 октября 2015 года Киришским центром занятости населения совместно с администрацией Киришского муниципального района, на тему: «Трудоустройство инвалидов: проблемы и решения» еще раз подтвердил, что решение вопросов по трудоустройству инвалидов невозможно без тесного взаимодействия с работодателями, их позитивного отношения к процессу трудоустройства инвалидов.
В работе «круглого стола» приняли участие представители органов исполнительной власти Киришского муниципального района, МСЭ, социальной защиты населения, пенсионного фонда, комитета по труду и занятости населения Ленинградской области, работодателей и др.
Целью проведения «круглого стола» было определено обсуждение путей взаимодействия различных структур в области содействия трудоустройству инвалидов, их профессиональной реабилитации и интеграции.
При обсуждении вопросов «круглого стола»: о квотировании рабочих мест для инвалидов, об оборудовании (оснащении) для них рабочих мест, о создании специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов, его участники пришли к выводу, что для улучшения работы по обеспечению занятости инвалидов должно быть налажено тесное сотрудничество между всеми социальными службами, работодателями и соискателями, а работодателям необходимо перейти к решению проблем трудоустройства инвалидов от обсуждения в область практических решений.
В ходе работы «круглого стола» директор центра занятости населения С.А. Степанова старалась привлечь к более тесному сотрудничеству работодателей, так как, несмотря на изложенные проблемы, вопросы трудоустройства инвалидов решаются. Так в текущем году работодатели оборудовали 5 рабочих мест для инвалидов.
В процессе обсуждения вопросов в котором приняли участие заместитель главы администрации Киришского муниципального района Ю.В. Косарева, начальник отдела содействия трудоустройству инвалидов и квотирования рабочих мест ГКУ ЛО Межрайонного ЦЗН Ленинградской области В.А.Чукардин, и представители работодателей: С.М. Мезенцев – заместитель директора по общим вопросам МП «Жилищное хозяйство», М.В. Гладинова – и.о. начальника отдела кадров ГБУЗ ЛО «Киришская КМБ». Все присутствующие смогли получить наиболее полную информацию о деятельности службы занятости населения, о мероприятиях по созданию рабочих мест для инвалидов.
По итогам обсуждения вопросов «круглого стола» его участниками рекомендовано:
Центру занятости населения: принять меры по повышению эффективности трудоустройства инвалидов, увеличив долю трудоустроенных инвалидов в Киришском районе до средней по области; продолжить взаимодействие с Комитетом социальной защиты населения и МСЭ, в рамках Соглашений о сотрудничестве по вопросам содействия занятости инвалидов;
Работодателям Киришского района с участием администрации района: активно реализовывать мероприятия по содействию занятости инвалидов, созданию для них рабочих мест, особенно специальных в том числе в бюджетных учреждениях, проанализировать локальные нормативные акты, содержащие сведения о выделенных (созданных) рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой;
Бюро МСЭ: совместно с центром занятости населения оказывать консультационную помощь работодателям в оборудовании (оснащении) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов в соответствии с индивидуальной программой реабилитации.
Информация предоставлена пресс-службой комитета по труду и занятости населения Ленинградской области