Новая программа поддержки молодых специалистов, впервые устраивающихся на работу, заработала в Ленинградской области.
Под действие программы,запущенной областным комитетом по труду и занятости, попадут выпускники средних профессиональных и высших учебных заведений, юноши, отслужившие в армии сразу после окончания обучения, а также молодые мамы, выходящие из декретного отпуска.
Программа предполагает субсидирование до 50 % (но не больше, чем МРОТ) от размера первого заработка сотрудников, впервые поступивших на работу после окончания техникумов, колледжей, профтехучилищ и вузов.На субсидии смогут претендовать предприятия, которые возьмут выпускников на работу по специальности. Средства будут им идти в течение полугода с момента трудоустройства молодого профессионала до окончания испытательного срока.
Убедительный результат дали меры, направленные на привлечение молодежив областной агропром. Как отметил заместитель председателя правительства Ленинградской области - председатель комитета по агропромышленному и рыбохозяйственному комплексу Сергей Яхнюк, молодые специалисты, впервые трудоустраивающиеся на предприятия АПК, за три года получают социальную выплату из областного бюджета в размере 276 тысяч рублей. А подпрограмма «Устойчивое развитие сельских территорий» позволяет им получить свидетельства на улучшение жилищных условий - благодаря этой форме поддержки в 2016 году жильё приобрели 65 молодых семей и специалистов.
В итоге за пять лет количество молодых специалистов, пришедших на работу в сельхозпредприятия региона, увеличилось в 6 раз, а обеспеченность кадрами регионального АПК достигла 91%. Всего в агропромышленном комплексе Ленинградской области сейчас работает около 40 тысяч человек, из них 23 тысячи заняты в сельскохозяйственном производстве.